Pillows Work Council

Do you want to play an active role in improving the working environment and working conditions? 

Then become a member of the Works Council! The Works Council consists of Pillows Hotels’ own employees who consult with management or board on behalf of colleagues.

9 members from Amsterdam, Zwolle and Deventer | 4 times a year 

In this way, employees have a say and can contribute to the proper functioning of the company. For example, when the employer proposes adjusting working and rest times or the pension scheme.

Registration before 19 January 2024.

Registreren
FAQ

Word lid van de Ondernemingsraad!

Vul het onderstaande formulier in of stuur een e-mail naar marijke.beltman@ihmg.eu met onderwerp ‘aanmelding OR’ en vertel kort (maximaal 200 woorden) waarom jij wilt deelnemen.

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

FAQ

Veelgestelde vragen
Hoeveel leden zijn er nodig?

Er zijn in totaal 9 leden nodig voor de Ondernemingsraad, verdeeld over de hotels in Amsterdam, Zwolle en Deventer.

Hoe vaak komt de OR samen?

De frequentie van de bijeenkomsten zijn in overleg met de gehele OR. Denk aan ongeveer 1 keer per kwartaal, of wanneer een bijeenkomst wordt geïnitieerd vanuit HR of de directie.

Waar komt de OR samen?

Ook dat gaat in overleg met de gehele OR. Dit kan op locatie zijn, maar ook online.

Wat zijn de voorwaarden om deel te mogen nemen?

Om deel te nemen aan de OR moet je minimaal 3 maanden in dienst zijn.

Hoe stel ik mij verkiesbaar?

Stuur een e-mail vóór 19 januari 2024 naar marijke.beltman@ihmg.eu met onderwerp ‘aanmelding OR’ en vertel kort (maximaal 200 woorden) waarom jij wilt deelnemen.

Wat als er veel geïnteresseerden zijn?

Als er meer dan 9 geïnteresseerden zijn, vindt er een anonieme stemming per hotel plaats.

Ik werk in België, mag ik ook deelnemen?

Helaas mogen alleen collega’s die in de Nederlandse hotels werken in de OR zitten.

Wat doet een Ondernemingsraad?

De Ondernemingsraad bestaat uit eigen werknemers die namens het personeel overleggen met directie of bestuur. Zo hebben werknemers inspraak en kunnen zij bijdragen aan het goed functioneren van het bedrijf.

De OR kan bij belangrijke kwesties overleggen met het personeel. Bijvoorbeeld als de werkgever voorstelt om de arbeids- en rusttijden of de pensioenregeling aan te passen. De werkgever moet de OR in staat stellen om hierover te praten met het personeel. De Ondernemingsraad maakt hierbij gebruik van twee belangrijke rechten: instemmingsrecht en adviesrecht.

Wat is Instemmingsrecht?

De OR moet instemmen met besluiten van de werkgever die van invloed zijn op arbeidsvoorwaarden of -omstandigheden van de medewerkers.

Wat is Adviesrecht?

De OR heeft het recht advies uit te brengen over voorgenomen besluiten van het management die belangrijke gevolgen kunnen hebben voor het personeel.

Het management moet het advies serieus overwegen, maar is niet verplicht het op te volgen.